社会保険労務士(労働社会保険手続・労務管理の相談指導・助成金の申請・給与計算・労務コンサルティング)の求人

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労働社会保険手続労務管理の相談指導助成金の申請給与計算労務コンサルティング

東京都江東区

職種

社会保険労務士

業種

社労士事務所

年収

600万円～ 1000万円

給与詳細

月給：333,339円～500,008円
月給：500,008円～833,346円
※上記の給与には月20時間相当の固定残業代を含みます。（67,575円～112,625円）
※固定残業代を超える金額は全額支給

昇給：年2回
賞与：年1回（業績・成果に応じて支給）

勤務地

東京都江東区

勤務時間・休日

【勤務時間】
9：00〜18：00
※始業時間は従業員の裁量により8時〜11時の間で15分単位で選択が可能で
す。（始業時間から、就労時間8時間及び休憩時間60分の合計9時間が経過する
時点）始業時間が8時であれば終業時間は17時、始業時間が11時であれば終業
時間は20時になります。

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／年次有給休暇（入社半年後に
年10日付与）／シックリーブ休暇（年5日付与・有給）※年次有給とシック
リーブ制度は1時間単位で取得が可能です。

採用企業

企業名非公開

特徴

労働社会保険手続
労務管理の相談指導
年金相談
紛争解決手続代理
助成金の申請
給与計算
労務コンサルティング
学歴不問
残業時間30時間以内
社保完備
退職金あり
土日祝休み
年間休日120日以上
産休・育休実績あり
女性多数活躍
リモート勤務可
フレックスタイム

求人の詳細について

求人詳細

組織強化の為

業務内容

・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など)
・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定
・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定
・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成
・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）

必須要件

【必須】
・社会保険労務士（有資格者または合格者）
・社会保険労務士事務所や事業会社での実務経験
・就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験
・労務相談対応のご経験

【歓迎】
・労務コンサルティング（IPO支援、M＆A支援等）のご経験
・人事制度、賃金制度についてのコンサルティングのご経験

転職者へメッセージ

＜入社すれば下記のようなスキルが身に着きます！＞
■スタートアップ企業の成長ステージに合わせた多様な労務管理手法を経験できる。
■労働社会保険や労務に関する知識や経験を活かして、人事労務に関するコンサルティングを実行できるようになる。
■様々な社会課題を解決するために起業した経営者を支援することで、間接的に（または直接的にも）社会課題の解決に貢献できるようになる。
■弁護士と業務対応し、法的思考力が身につくことで「労務管理の視点」×「法的視点」をもってクライアントに労務管理のアドバイスができるようになる。

その他の情報

待遇・福利厚生等

リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能) ／服装自由／社会保険完備／慶弔金支給／健康診断／資格取得補助制度／近距離手当（事務所から5キロ圏内以内、月2万円まで別途支給。但し近距離手当が支給される場合は通勤手当は不支給）／通勤手当（新幹線代、飛行機代、特急料金を除く）／社会保険労務士会年会費　全額事務所負担／環境整備支援（各自必要な環境を整えるための備品購入費用）／スキルアップ支援（書籍購入／セミナー自由参加／資格取得における各費用）交流支援（入所歓迎会／月1回のランチ会／打ち上げ会における費用）